• 1有哪些日剧让(ràng )你眼前一(🔁)亮
• 2小米10涨(🎁)价(🍧)后销量却(🐀)很好是因(⛏)为以(yǐ )前太(🤥)便(🎾)
• 3十(🌍)年(niá(🎅)n )前有人(🍈)说腾讯和(🍧)阿里抵不(🐶)上(shàng )一(🕙)个百度(dù )
• 4如(rú(🎞) )何评价海王

1有(yǒu )哪些日剧(jù(🎤) )让你眼前一亮

1海王

导演胜者即(jí )是正(👇)义金(🚂)(jīn )子文(wé(🚮)n )纪土井裕泰石井(jǐng )康(📊)晴

演的(🍾)暗金丑岛君新垣(🚨)结衣星野(🙆)(yě )源大(dà )谷亮平(👠)

看点食草工科(⚪)男(💿)呆萌美少女实(😯)验(yàn )的(de )方法(😎)契约(⛓)婚姻(yīn )的也非常(cháng )有趣单(🚿)身狗被散了很(🎷)多狗粮新垣结(😠)衣(👡)根本就是太萌片尾(🔗)舞(wǔ )蹈太逗了

2海王

导演海王福泽克雄棚泽(🙋)孝(🎟)义田中健太

古装电影(yǐng )堺(📠)(jiè(➕) )雅人上户彩香(xiā(🌭)ng )川(chuān )照(➗)之

看点跟啪啪(🎧)啪一样霓虹人比较喜欢前戏(🚁)十足然后在一(🏈)瞬间(jiān )再次爆(bào )发每集前30分(🕔)钟都无比(🦊)压抑剧情一环扣一环紧张到不行到结果十几(🍽)分钟热血励志形状(🌁)怪(🌥)异打着鸡血堺(💡)雅人(🕰)香川照之等(dě(💲)ng )许多优(yōu )质叔出演电影(🏳)的(🐁)银行家们(🧤)气质不凡最后大结局(🎒)反(fǎn )正(🐁)挺要什么不是现实的BOSS们相互妥协炮灰的仅有(🏑)少(shǎo )年热血小喽啰(luō )

3逃(🛷)避虽(🌽)(suī )可(⏲)耻但有用

导演(🐘)(yǎn )松冈锭司(sī )山(shān )下敦弘及川拓郎(láng )

主演小林薰须藤理彩(cǎi )田(🛋)畑智(zhì )子

看点在每个深(🤱)夜(⛔)边缘(🐟)人(♈)被(bèi )美食彻底(🍩)治愈即便是普通人获得依(yī )旧有故事台词如散文(⤵)版优美动人小(🐑)林薰大叔气质(🥀)浓烈

4半泽直树

导(dǎo )演石川淳一城(chéng )宝秀则西(xī )坂瑞城编剧古(😛)泽良(liáng )太

演的(🎓)堺雅人(🐼)新垣(🚴)结衣冈田将(🌥)生

看点毒(dú )舌大叔(💩)和(hé )呆萌少女组(😘)合最好(💓)搭配(pè(🏎)i )还挺好玩吉(🛷)高由(🦎)里子贱萌怪新(🔥)垣结衣(💟)正义感十足且乖(🎷)诉讼(💧)中的(de )笑点(💃)很多却能直接(jiē )导致人(⚪)(rén )陷入(😿)深思末凉(liá(🆑)ng )子(🗣)御(🌖)姐范真棒熟透(tòu )的水蜜桃

5深夜食堂

导演山口(❗)雅(🌙)俊川村泰祐

主演山田孝之(🐟)片濑那奈(nà(🌺)i )矢部享佑

看点从高利贷角(😣)度看(🎥)计(👞)划理财的重(👨)要性欲望(💫)是把刀能伤(🐋)(shāng )人也能(Ⓜ)伤(🌀)己连高(🌟)利贷也能(🍂)拍得热血街(🔚)灯还真啧

2小米10涨价(🎯)后销(🧐)量(🧠)却很(🐡)好是因为以前太便(🌾)

3十年(nián )前有人(rén )说腾讯和阿里抵不上一个百度

百度未(wè(♎)i )一跃而起陆奇已(yǐ )离(lí(👑) )场(😾)后进(🍠)入到(🕋)(dào )百(🐚)度486天(🔏)后工(🦐)作狂(👛)陆奇只不(🥏)过个人和(🏋)(hé )家庭的原(🍥)因由(yóu )李(lǐ )彦(🆕)宏在5月18日下午(🤨)发出的(🥩)内(🔔)部(👫)邮件中下达(dá )命(mìng )令(lìng )从今年7月起不再一职(zhí )百度(dù )集团总裁兼首(☝)席运营官

这位李(lǐ(🕵) )彦宏亲自(😔)来(🛤)从硅谷这边请慰籍着(🐠)百(♉)度转型厚(hòu )望的明星(📞)职业经(jīng )理人(✔)在百(👒)度(🤲)AllinAI大(👹)战略拐向中途倒是(shì )在公(🎤)司内外也打胜了个人口碑的(🎽)时刻(kè )突(😁)(tū )然之间取(🤥)走对(duì )百度实际业务的管(guǎn )理(😱)(lǐ )权

虽说李彦宏称陆奇将(📀)再任职集(jí )团公司(➖)的(🔶)副董事长以这(🏵)个身(🤱)份(🌗)一直送回百度但很多这更像是越(yuè )描越(🤴)黑

百度(🎴)员工的群早(zǎ(🔳)o )就炸开觉着副董(😨)事长(📘)那是个(🛺)虚(🚦)职先缓存一下下(xià )一步就走了

虚职的(de )分析不虚从百度新的管理班子(zǐ )和权力(🐧)架构不(🚔)不自然出去(qù )陆(🙃)奇(🐲)取回了(🤴)全都所有(🐮)的权(🔗)力(🌏)(lì )

据百度内部邮(yóu )件(🖥)(jiàn )百度(🛹)主(zhǔ )要业(yè(🚄) )务部门负责人(rén )张亚(🍔)(yà(🥞) )勤(🌑)向海龙王海峰朱光等人将再向李彦宏做了(🅰)汇(🌦)报李彦宏在5月18日(🛰)的(de )内部邮件中同时宣布王海(hǎi )峰成功进(🤵)阶为百度公(gōng )司高(🎀)级副总裁并再继(👮)续职务AI技(💎)术平台(👧)(tái )体系(xì )AIG总(👖)负责人况(🕴)且AI的两大(dà )事(⬇)业(yè )群智能驾驶事(shì )业群组IDG总经(jīng )理李震宇投向张亚(yà )勤如实汇报景鲲将一(yī )职智能生活(huó )事业群组SLG总经理一职未来一段时(shí )间里直接向李(🥗)(lǐ )彦宏汇报情况(kuàng )

到(dào )现在为止(🚬)张亚勤向(xiàng )海(hǎi )龙(lóng )王(wáng )海峰朱光均向陆奇领导报告(🦊)(gà(😢)o )且陆奇(qí )最(⏲)最(zuì )看重的(de )两(liǎng )项AI业(🐃)务(wù )的出口智(✌)能生活事业群组SLG和智能驾驶事(shì )业(🐪)群组IDG均由(🐄)陆奇真接亲自挂帅(🌭)任(🌧)总经理正因如此职(🧟)业经理(🍨)人(🎳)(rén )陆奇被如果说是少见的除开李(lǐ )彦宏外居(jū )然还能在百度(💩)(dù )总(🤒)帅大权(🎯)的人(rén )

此行人事变动并(bìng )不(♌)代表百度的(🏡)直接(jiē(🍍) )掌舵权恢复又回到李彦(yàn )宏手上后者而(é(🔋)r )且(qiě(🥃) )在移动端(📟)时代对公司(🐼)战略可(kě(🥋) )以确定的游移(yí )不定在管理能力上令一些内(nè(👻)i )部(bù )员工失去了信心

与(yǔ )此同时陆(🍬)奇出任而(🔳)成型的(⏹)李彦宏陆(lù )奇马东(dōng )敏的(⚽)三角权力结构李彦宏(hóng )主抓信息流广告业务陆奇总统领(lǐng )通盘业务尤其是AI李彦宏夫(🙊)人马东敏抓投(tóu )资什么在表(biǎo )面上(🚖)(shàng )看来比较稳(🤐)定地保留了一年(nián )多(🥁)然后完全崩坍

陆奇(🥎)在百度(dù )掌(🔀)权的(🎵)四百多天里百度(🍶)的股价比起他入(🔳)职(🕊)时之初修为提(😠)(tí )升了将近60但百(🕋)度与阿里腾讯市(⏬)值依(🙋)然差出一个(gè(⛽) )数量(liàng )级与今日头(😀)条(tiáo )的竞(💧)(jìng )争远未结束后随(suí(⚫) )着陆奇(🤧)的(🔁)离去百度下重(👄)注(zhù )的AllinAI战略更是前路渺(👾)茫(🏧)

1举(jǔ )刀的陆(lù )奇和百度的斗争

陆奇慢慢退(tuì )出百(bǎi )度的(de )消息公元前(🌈)16世纪在4月底再(🧟)到脉(💦)脉曝出(⬛)消息一团团时(👊)陆奇本人还(🤖)在(zài )参加上海车展外表看来精神(shén )焕发(🗽)甚(🙉)至于他刚刚(📦)(gāng )开放(🐦)了(le )新一期新风(fēng )会(🚢)的考试报(bào )名这是(⚡)(shì )陆奇创始的不定(dìng )期检(jiǎn )查跟百度员工继续讨(➰)论公司方(🌪)向和(🍡)业(✊)务的(💟)内部会议

这些(😫)都让(rà(🖨)ng )百度基层(céng )员工(gōng )对此那两个爆(bào )料十(👧)分(fèn )不屑(👾)甚至还怀疑是(🥨)竞争对手蓄(🈂)意释放出(chū )谣言在(💡)百度能发财(🕧)报前一日(rì )拉(🍹)低百度股价

李彦宏(🕖)今天(🔡)的内部信难比登天一枚炸弹感觉公司刚稍微有(🚒)点(🌀)垂死还得不行(🌞)呀一位百度员(yuá(🔫)n )工对36氪说

一位(🚧)百度内部知(👄)(zhī )情(😬)人士对36氪谈起过(guò )陆奇的离职与同百(📢)度搜索系高(🔥)管(🎴)的政治斗争无关上列人士称陆(🌋)奇曾对百度搜(🗃)索部门可以表(biǎo )示就是为(🔺)了百(bǎi )度的名声估计(❗)坚定(🦓)的杀掉(🏈)特定垂直行业的竞价排名(míng )广告这应该不会(🔻)有什么东(dōng )西太大问题只会有收入(🌐)上(✋)的影响(xiǎ(🤜)ng )但陆奇的(de )主张(🐬)遇(yù(🍭) )到(dào )了(💌)(le )四位百度高管的联合抵制(💅)终于(⚽)的结(🕞)果是(shì )陆奇慢慢退出百(bǎi )度(💓)的(😫)权力核心

3月份百度刚(🐋)(gā(🛢)ng )情况了一次人事(shì )变动李叫兽百度贴(tiē )吧(ba )事业部总经(🕎)理胡玥(⌚)百(bǎi )度地图事业部总经理(lǐ )李(lǐ )东旻搜索广告高级总监鲁(🤼)鹏(🥗)俊(🚃)内(🚶)容服务平(😯)(píng )台总经理屠静(🧀)等多位中层(céng )员工离职

最近(🕣)的传言是百度多年的现金流基础(💇)大搜索(😟)业务负责(👣)人向(👔)海龙在场的不(♏)少百度核心(🥄)业务管(🔘)理(😬)者毕竟(🏨)并没有受重(🔫)视(shì )一定要拿到资源(🌟)有离(🈶)职(zhí )意向

重新回顾(🎾)陆奇(qí )直接(👥)进(🎻)(jìn )入(🕯)百度之(🎊)初百度还陷在200亿投入O2O大战的泥(♍)潭转型AI战略尚就没(méi )清晰的思(📇)路股(gǔ )价一度降至161欧元滑下到BAT阵营的边(biān )缘

陆(lù )奇直接(🍱)进(jìn )入百度(⭐)后正(zhè(💤)ng )式确立的战略(👴)是Allin人工智能做Feed流的战略(🤤)主航(🎬)道(dào )按(📕)照(zhà(🕟)o )手(🧘)机百度重现移(yí )动搜索的(de )地(🌖)位(wèi )并攻占内容(🎪)市场这(zhè(⛑) )些(📊)看重百度百科百度(🐶)地图百度账号这(🐇)类优势业务

渐(🍴)渐而去的是以(🤦)医疗事业(yè )部为首的大举进犯(fàn )被裁撤(chè )与AI核心战略没什(shí )么关(guā(💽)n )系的不能(🐄)贡献足够利润(rùn )的部(📯)门都遭遇考核和(hé )裁(🌰)撤说是这与马(⏬)东(dōng )敏的思(🕛)路完美(🚄)契合举(🍽)刀是媒体对陆奇之于百度业务(wù )的(🔟)(de )评价

今天(tiān )慢慢退出权力(🌛)核心的(⏰)人(🎮)成了陆奇本人

他把别人(🌉)都斗走了然(rán )后(🤒)再自己走了(📈)一位(👂)逼近百(🎱)度的人士(🥦)赞叹

2陆奇和(🚂)百(bǎi )度(dù )的文化(🕸)

2017年1月陆奇组建百度的第(🏍)一场(♎)媒体沟通会上李彦宏向外界详细介绍(🌳)陆奇

在(🧑)百(✈)度(dù )内(nèi )部有很多关於陆奇的(🍺)传言比如说他工作(👍)站了起来(🔰)像台机器每隔(📜)一天只(zhī )睡4个(💧)小时两点一(🚮)线在公(🍒)司和长期性下榻的(de )酒店(🕒)间穿(chuā(🖇)n )行(👐)又例(🔝)如他做事亲力亲为(wéi )相当(dāng )透(tòu )测(💮)哪怕重新啊设计了全公(gōng )司的周报(🐳)风格统一(🏨)好第一(yī )段写什么第(dì )二(èr )段(🏽)写(xiě )什么他也会解除(chú )基层员工再(✌)(zà(🎾)i )邮箱他再讨(💘)论(👩)问(🖊)题的(🏷)邮件

这(zhè )为陆(lù )奇赢得了口碑

但令陆奇在(🦈)内部(🚼)我得到认可的(🤚)是(🍄)他借着再造(zào )百度企业文化(🧔)的努力特别是(💀)打破百(🏒)度网页从基层(🍿)到高(gāo )层管(😄)理者交(jiāo )流沟通阻塞(⏰)住(zhù )的(✈)顽疾(😅)

不久前百度内部的官僚作风人(🎸)事斗争(zhēng )和个别管理层(🌼)的(⏰)私心一度被可以表(🏪)示一(🦖)家巨头企业文化中的顽疾

不过Robin很(hěn )厌恶官僚不过(guò(🚻) )他又(yòu )比(🚢)(bǐ(📥) )较好适当放权于外边的这些人边沿的那些人又跟他也不是一(🤔)条心也很(🚌)胡弄他即便(🍉)他们很(♑)清楚什么是对公司必要的但的确如此(cǐ )关心只(zhī )在乎做的事有(🐝)没往(✖)上汇报(🚃)的时候好看点逼(🥌)着基层(cé(🍊)ng )员工挑活干(gàn )

中(🛳)高层(cé(🎓)ng )管(🚦)理者的这(🔁)样的偏(piān )好结果会反应在(🍆)绩效评定(dìng )上一(yī )名(🗿)内部人(💃)(rén )士(shì )对36氪(kè )可以(🤠)表示症结应该是只考虑到(🥦)KPI实在不(🚥)行你我以(🙄)为以百度的技术连不赚钱的垃圾广告帖都灭不了他们(😮)都清楚(📖)只不过不安排好人力去整治(🕤)

以(🌚)内种种除了魏(🏵)(wèi )泽西事件狂暴后百(🙏)度的措手(shǒu )不及让李彦宏看起(qǐ )来(lái )好像像个高居高层又(yòu )非常(chá(🔷)ng )好蒙蔽的CEO

一种观点(🐂)是这也和(😯)Robin个(⏬)人的性格或者(zhě )他是个重(👃)感情的好(hǎ(🐆)o )人(😮)是个是(⏮)个(gè )的(📨)技(jì )术男但他根本不不算(suà(🌧)n )个杰(jié(🐻) )出的的管理(📧)者(zhě )特(📮)别(bié )是(🎵)要羽翼(🦕)未丰(📹)百度这艘巳经有5万员工(🍈)的(🕥)大船

这那就是陆(🔼)奇初入(🈯)百(bǎ(🌔)i )度遇(yù )到的状况管(🖨)理(🍟)(lǐ )层最看重私利势力(🦓)盘根错节基层(🌉)的的问题(🔔)和意见反(🍠)馈不了(🚤)高(🚳)层

因此陆奇(qí )开设(📑)了新风向(⛑)沟(gōu )通交(jiā(🈶)o )流(liú )会这是一个定期跟(😗)员工(gōng )交流的讨论会(🏖)制度每次来开一个(gè )半小时陆奇会请帖(🗺)一位业务线(📮)大佬亲自(🍀)出(🏅)面并在百度内网和新风(👳)会你的留(㊗)言区选出最受(shòu )员工关注的(de )问题在会上直接反驳

提问可能(néng )很刺(🕯)耳(🚺)例如(😦)就曾有员工一(💾)点也不客气的(🏜)问陆奇为么百(👭)度的产品都中规中距江湖之(zhī )远(🔁)是对员工更加不好算和亲身的体验的问题(🔘)(tí )做一个新系(🍰)(xì )统(🏸)和程序维(💰)护一个旧系统(🍜)这对个人境(jì(🌡)ng )界(🦁)突(tū )破的价值(🧢)几乎不一样这倒致就没人很乐意程(🍸)序维护旧系统(tǒ(💛)ng )都愿(yuàn )意去做(🏡)新的(🕸)这种问题怎(zěn )末可(kě )以解决

有时候(🦂)只不过我们(men )没法(fǎ(👾) )提(tí(🚠) )出来解决(➰)方(fāng )法但至多这(zhè )些个问题让上(😼)面的大(dà )佬(😁)看到了就(👀)达到一定目的了(le )一位(😗)百度员工其(🤼)实相对(duì )于百度历(🧛)史上的管理层(🐑)陆奇表现出来出前所未有(🧚)的(de )强烈的(de )坦率和不回避(🐅)

过去这在百度是不可想象中的

这在百度内部(🥨)带(🏌)走了一种印象一名普通员工想同COO陆奇联(🎅)系有时比同总(❌)(zǒ(💳)ng )监(🚣)级管(🚆)(guǎn )理者交流更(✨)太容易放到(👷)其余大公司(🖥)(sī )这是(🏎)个奇怪的现象

这让人(rén )想起了腾讯(🗳)创始(shǐ )人(🥎)马化腾知(zhī )乎用户和菜(💬)头分享过一件事腾(🤨)讯(⛲)(xùn )的产品线上有1700多个产品(pǐn )他参与(🤼)其中(🤨)的(de )蛮数量和他回信商讨(tǎo )产品(🆚)问题(tí )相当祝生活(huó )基本(🚥)上那是一(🌖)个PM和另一个(gè )PM之(🥪)间的切磋切磋如果他被你的做法极大(🛏)激(🕟)荡Pony会立刻把邮件升级拖(tuō )一堆VPGM从(⛱)里面出来带动事情行(📷)进(🔺)

陆(lù )奇也(yě )会直接发基层(🍨)员工(🚖)发邮箱他讨论问题的邮(⛪)件趁机发觉刻意隐藏在百度的产(🥣)品制(zhì )度和运(🌝)(yùn )转细节中的隐疾毕竟害怕管理层(🐺)(céng )不(bú )解释(shì(💜) )年轻用户的需求他(tā )一天(🍊)玩各种App匿名试用手机百度(dù(👔) )邀请在百(😥)度(👨)内(nèi )网(🐓)中先发表见(🥑)解的员工(gōng )单聊

在最近的一次新风会上陆奇期刊等(děng )级半个公司(🚥)集(🔮)团(tuán )战略巳(sì )经(🍥)都差(chà )不(bú )多理顺了但(🦀)要做的仍很(⚾)多

3换了司(📼)机的高速列车

过去(😒)几(👙)年搜索(suǒ )广(🎹)告在养(🏽)肥(👱)了(le )百度的同时也抹杀掉了这(🔡)(zhè )家(📹)百度的敏感度和锐气陆奇给百(bǎi )度新找的(de )路子(🍡)是像Google一样剪(⛑)切(🏊)粘(🚢)贴(💺)出(🔺)一个都属于自己的AI时代的(🥐)(de )安(ān )卓逃(táo )掉(diào )过度依(📟)赖(lài )广告的广告盈(🗨)(yíng )利模式(🐕)在这套思路里DuerOS和Apollo是(shì )有(📪)(yǒu )用的(de )落(👺)地之前出口

在(🎐)2018年的CES大会(huì )上陆奇(💯)(qí )半带欣(✏)慰(🏺)地称百(🥗)度(dù )AI尤(🍍)其是(shì )Apollo的发展体现(👸)了中国速度(dù )但(🕡)接(🍦)下来人(⤴)(rén )们打听(🦏)一(yī )下的是高速行驶的到百(bǎi )度(➖)在突然换(🕹)了司机后会不会脱轨

在(💶)百(bǎi )度历史上产品(pǐn )或业务(wù(🤭) )而且负责人离职后而(ér )激起浪花(😭)的事(shì )时有发(fā )生了什么(🐙)

如(rú )今指(🌚)挥(huī )棒(📧)又(yòu )返回到李(😷)彦宏手中李彦宏仍旧必须平(😈)衡新(♋)领导(🐑)班子(zǐ )的权(🍿)力包括把陆奇开了(le )头的变(biàn )革再继(⏩)续下去

参照李彦宏(♑)在内部(😯)(bù )邮件中的规(🔭)划以往陆奇亲自跑带的两块核心的(🐎)AI业务智能驾驶事业群组IDG总经(🏫)理李(➰)震宇日后投(🦅)向张亚勤领导报告景(jǐng )鲲升任智能生(⛱)活(huó(🏹) )事(shì )业群(🤶)组SLG总经理未来一段时(✒)间(🔲)里真接(🗡)向(🅱)李彦宏领导(dǎo )报告百度也许不会会(🍧)出现第二(èr )个陆奇这(🏒)样的角(💚)色如今要注意(yì )精力放进百(♍)度Feed流上的李(📁)彦宏(🚒)恐怕(🍮)会(🧟)为(wéi )智能生活事(📥)(shì )业群组再寻找风一位高层(cé(⌛)ng )汇报者(🔢)

值得注意(yì )的(🚪)是上述事(👴)项内部(👌)邮件中(🧤)(zhōng )达到三(🆒)分之一的篇幅都比较复杂到(🛸)王海峰(🌒)这次(🔝)什么变化后此前(⚡)职务AI技术平台体(✉)系(🌑)AIG总负(🍯)责人的王(🅰)海(⚫)峰被任(💥)命百度公司高级(🔦)副总裁

依(✂)据什(🥎)么百度的官方信王海峰(💪)2010年一并加入百(🕷)度(dù )几(jǐ )乎在(〰)同一时间为公司创建角色了自然语言处理部互联网数据(🥜)研发部推荐引擎和个(🕟)性(📎)化(huà )选择(😈)部多媒体(🐖)播放部(🌦)图(🌼)(tú )片搜(Ⓜ)索部(💵)(bù(🤰) )语音技术部等并(bìng )曾担(🤕)任(🚰)搜索公司副(🎛)总经理

在2017年3月吴恩达因派系斗争远远离开百(⚓)度(dù(🧡) )后王海峰刚接手了吴恩达(🅿)此前专门(mén )负责的百度(🍩)研究院下一界AIG总负责(✊)(zé )人(📴)同时境界(👒)突破(🍯)为Estaff成员而被可(🏐)以表示百度AI派系上一波斗(dòu )争中的赢家

一位(🏓)(wèi )百(🍘)度(dù )内部人士(shì )对36氪明说(shuō )王海(🛠)(hǎi )峰你们(men )负责的AIG与景(⛹)鲲(🔄)专门负责的(de )DuerOS之(🦗)前的关(♒)系是前(🎞)者提(⚪)供(🌓)底层技(jì )术后者共同(🍣)负责(zé(⬛) )落地后到产(🔵)品并可(🏜)以(🌠)使用前者的数据(🎶)但两个部(🍻)门在长期(⛽)合作的同(tóng )时也修真者(🐫)的存在(zà(🔻)i )博弈(yì(🥨) )AIG也(🖱)在绝(jué )对机密研发自己(🦇)的硬件机器人产(chǎn )品(🦉)

陆奇离开后AllinAI的百度依(🉐)旧(jiù )是是(♏)需要(🧀)一(yī )位有能力禁(🥙)锢(gù )几块AI业务避免内斗不断的管理(🧖)者(zhě )但(♒)这个(gè )人会不(bú )会又出现(👺)从哪里来(lá(🕢)i )全是(⛳)个未知(🕵)数(🛩)

陆奇退任百度总裁和COO的消息公告后百(☝)度今晚美股开盘价(🐀)格(🤱)股价(🚻)即(jí )暴跌约(⛺)(yuē )7

再强(qiáng )势加盟来(lá(📥)i )一位陆奇也会(🕎)被斗走一位百度员工对未(wèi )来(🛀)的(🙅)确(🌗)积极(🚪)乐观(guā(🔵)n )怀疑(📔)就(jiù )算跑(🔝)来(lái )也招不来(🥂)人

陆(💋)奇贡献的486天像(xiàng )鲶(🧙)鱼一(yī )样给了百(📨)度新(🐱)的刺激但百度看来却没给(gěi )这些外来的革(👈)命(mìng )者充足的利(🍩)用

4如(rú )何(🧖)评价海王(🦃)