有哪些日剧让你眼前一亮剧情简介
有哪些日剧让(ràng )你眼(yǎn )前一亮
日剧很很厉害的一点是能(🌰)(néng )深(shēn )挖人(🈯)性探讨普通(🛋)人的(de )喜怒哀乐
1海(🏣)王
导演(⚫)胜者即是正义金(🐂)子文纪土井裕泰石井康晴
演的暗金丑岛(🦂)君(👀)新垣结衣星(🏚)野源大(🤙)谷(👦)亮(🐪)平
看点食草工科男(nán )呆萌美少女(⛓)实验(✅)的方法契约婚(hūn )姻的也非(👨)常有(🦗)趣单身狗被散了很多(🔣)狗粮新垣结(jié )衣根本就是太萌(méng )片尾(🚛)舞(🗯)蹈太逗了
2海王
导演(yǎn )海王福泽克雄(👩)棚泽孝义田中健太
古装(⏯)电影堺(jiè )雅人上户(🔀)彩(cǎi )香川照(✖)之
看点跟啪啪啪(pā )一样霓虹人比(🍏)较喜欢前戏(🌛)十足然后在一(🎴)瞬间(🏼)再次爆发每集(jí )前(qián )30分钟(zhō(💹)ng )都无比(🐎)压(🥣)抑剧情一(yī )环扣一环(⏬)紧张(㊙)到(🚢)不行到结(🕶)(jié )果十(🛤)几分钟热血励(🥔)志形状怪异打着鸡血堺雅人香(xiāng )川照之等许多优(💴)质叔出演电影(yǐng )的银(🌄)行家(🙍)们(🎓)气质不(bú )凡(🖲)最后大结局反正挺要什(shí )么(🐦)不是现实的BOSS们相(💢)互妥(tuǒ )协炮(🚠)灰的仅有少年热血(xuè )小喽啰(luō(🤟) )
3逃避(bì(🚿) )虽(⛩)可耻但(🕧)有用(👶)(yòng )
导(dǎo )演松冈锭司山下敦弘(🏸)及(🥨)川拓(tuò )郎(😝)(láng )
主演(✋)小林(🧟)(lí(🍨)n )薰须(🗄)藤理彩田(tián )畑智子(🧤)
看点在每个深夜边缘(🈯)人被美(🔎)食彻(🌽)底(➖)治愈即便是普(👼)通人获得依旧(🐿)有故事台词如(🛒)散文版(bǎ(🙋)n )优美动人小林薰大(🐐)叔(shū )气(🥝)质(🌂)浓(nóng )烈
4半泽直(🥤)树(🏾)
导演(yǎn )石川淳一(🏙)城宝秀(🔔)则(😧)西坂瑞城编剧古泽良太
演的(✝)堺雅人(ré(🎌)n )新垣结(jié(🚻) )衣冈田(tián )将生
看点毒舌大叔和呆萌少女组合最好搭配(🏷)还挺好玩吉(🦗)高(🌕)由(🚢)里(lǐ )子(🎛)贱萌怪新垣(♏)结衣正(👎)义(yì )感十足且乖诉讼中的(🥨)笑点很多却能直接导致人陷(👪)入深思末(mò(🆖) )凉子(🚨)御姐范真棒熟透的水蜜(💽)桃(táo )
5深夜(🎓)(yè )食堂(😚)
导演山(shān )口雅俊川村泰祐(🌄)
主演山田(tián )孝(🥁)之(zhī )片濑那奈(nài )矢部享佑(💪)
看点从高利贷(🗽)角度看计(jì )划理财的重要性欲望是把(bǎ )刀能伤(🧡)人也(yě )能伤(🗞)己连高利贷(dài )也能拍得(dé )热(rè(🕦) )血街灯还真(zhēn )啧
小米10涨价后销量(🏍)(liàng )却很好是因为以前太(tài )便
大米白面天天(🔘)吃也得腻换个(🍆)口味十(😫)(shí )年前有人(♓)说腾讯和阿里(🕜)抵不上一个百度
百度未一跃而起陆奇(🌆)已离场后进入(rù(❌) )到百(😢)度486天后工作狂陆(lù )奇(🖱)(qí )只不(🎎)过个人和家庭的原因(yīn )由(yóu )李彦宏在5月(yuè(😂) )18日下(🐥)午发出的内部邮件中下(🖼)达命令从今年7月起不再一职百(bǎi )度(✍)集团总裁兼首(🍆)席运营官
这(🕋)位(🚬)李彦(yàn )宏亲(✌)自来(🐐)从硅谷(gǔ(🍲) )这(👵)边请(🔈)慰籍着百度转型厚(🐯)望的明星职业经(♎)(jīng )理人(🕸)(rén )在百(🔥)度AllinAI大战(🗞)(zhàn )略(⬜)拐向中(zhōng )途倒(dǎ(🐞)o )是在公司内外也(yě )打胜了个人口(🗒)碑的时(📎)刻突(⛎)然之间(🕺)取(♎)走(zǒu )对(duì )百(🆘)(bǎi )度实际业务(wù )的管理(🎅)权
虽说(👕)李彦宏称陆奇将(🤥)再任职集团(tuán )公(😷)司(sī(💧) )的副董事长以这个身份一直(🎛)送(sòng )回(huí )百度但很(🍘)多这更像是(shì )越描越黑(hēi )
百度员工(🕒)的群早就(⏭)炸开觉着副董事长那(🕣)是(📳)个虚职先缓存一下下一步就走了
虚职的分(🤼)析不虚从百度新的管(😎)理(🥙)班子和权(quá(🌦)n )力(👋)架构(🧕)不不自(🏩)然出(⏮)去陆(lù )奇(📚)取(📄)回了全都所有的权力(lì(🍘) )
据百(🍃)度(🍿)内部邮件(jiàn )百(💀)度(👨)主要业务部门负责人张亚勤(🚜)向海龙王海峰朱光(guāng )等(😇)人将再向李彦宏做(zuò(🍸) )了汇报李彦(💣)(yàn )宏在5月18日的(👕)内(🚹)部邮件中(🚺)同时(🉑)宣(💏)布王海峰成功(🏴)进阶为百度公司(🕟)(sī )高级副(🚃)总裁并(bìng )再继续(xù )职务AI技术(🐈)平台体系AIG总负责人(🥐)况且AI的(👝)两大事业群智能驾驶(shǐ )事(🛵)业群(🛶)组IDG总(🤑)经理李震宇投向张(zhāng )亚勤如实汇报景鲲将一职智(🍇)能生活事业群组SLG总经理一职(🕵)未来(⛅)一段时(shí )间里直接(jiē )向李彦宏(🍄)汇报情况
到现(xiàn )在为止张亚勤向海龙王海峰朱光均向陆(🍺)奇(qí )领导报告且陆(😗)奇(🛵)最最(🦄)看(👬)重(🍡)的两(❓)项AI业务的(de )出口智能生活事业群组(🔜)SLG和智能(🔻)驾驶(🧡)事(shì )业群组(😛)IDG均由陆奇真接(🔯)亲自挂帅任总经理正因如此职业(yè )经理人陆(⛩)奇被如果(guǒ )说是(🥌)少见的(🤭)除开李彦宏外居然还能在(zài )百度总(🎵)帅大权的人
此(cǐ )行人(🧒)事(🐆)变动并(bìng )不(🐱)代表(biǎo )百度的直接掌舵权恢复又回(🧓)到李(🔡)彦宏手上后(🏯)者而且(🦂)在移(👻)动端时(🕖)代对(duì )公司战(zhàn )略可(🥣)以确定的(☝)(de )游移不定在管理(lǐ )能(🔹)力上(shàng )令一些内部员(✊)工失去了信心
与此同时陆(👙)奇出任而成型的李彦宏陆奇马东敏的(🎾)三角权力结构李彦宏(hóng )主抓(🍒)信息流广告业务陆奇(📩)总统领通盘业(🏯)务尤其是AI李(❕)彦宏夫(🗑)人马东敏(mǐn )抓投资什么(me )在表面上看来比较稳(wěn )定地保留了一年多然(🚬)后完全崩坍
陆奇在百度(dù )掌权的(de )四(sì )百多天里(😣)(lǐ )百度的股价比起他入职时(shí )之初修为提升了将(🛅)(jiāng )近60但百(📘)度与阿里腾讯市值(📜)依然差出(chū )一个数量(liàng )级与今日头条的竞(😋)争(🧑)远未结束后(hòu )随(suí )着陆(🔉)奇的离去百度下重注的AllinAI战略更是前路渺茫
1举刀的陆奇和百度的斗争
陆奇慢慢退出百度的消息(🏹)公(🥅)元前16世纪在4月底再到(🚧)脉脉曝出消息(🍀)一团团时陆奇本人(🌰)还(🎳)在参加上海车(🎸)展外表(🌸)看来精神焕发甚至于他(🚀)刚(🚊)刚开(🥁)放了新一期新风会(🖇)的(💑)考试报名(👪)这是陆(🌹)(lù )奇创始的不定期检查跟百度员工继(🕹)续讨论公司方向和业务(🍼)的(de )内(🌁)(nè(🔦)i )部会议(yì )
这些(☕)都让百度基层(🔦)员工(🥦)对此那两个爆料(liào )十(🧤)分不屑甚(➖)至(🌄)(zhì(👙) )还(hái )怀疑(📎)是竞争对手蓄意释放(🛑)出(⏹)谣言(🕉)在(zài )百度能(néng )发财(✝)(cái )报(🎮)前一日拉低百度(🏡)股(gǔ )价
李(lǐ )彦宏(hó(🚧)ng )今天的内部信难比登(😲)天一枚炸(🔎)弹感觉公(gōng )司刚稍微有(💕)点垂死还得不行呀一位百度员工对36氪(kè )说
一位百(🙍)度(👆)内部知情人士对(🍇)36氪(➕)谈(♎)起过陆奇的离(lí )职(🔇)与同(🛒)百度搜索系(xì )高管的(de )政治斗争无关上列人士称陆奇曾对百(⛔)度搜索部门可以表示就是为了百度的名(🧞)声估计坚定的杀掉特定垂(chuí(🚩) )直(💀)行业的(de )竞价排(🏤)名(💗)广告这应该不会有什么(me )东西太大问题只会有(😺)(yǒu )收(🛹)入上(shàng )的影响但陆(lù )奇的主张遇到了(le )四位百度高管的联合抵制终(zhōng )于(🌜)的结果(🍰)是陆奇慢慢退出百度(📓)的权力核(hé )心
3月份百度刚情(👻)况(🍅)了一次人(rén )事(🔸)(shì(🍡) )变(😓)动(dòng )李叫兽(🚰)百度贴吧事业部总(🍗)经理胡玥百度地图事业部总经理李东旻搜索(🐣)广告(gào )高级总(zǒ(💊)ng )监鲁鹏俊内容服务平(🤠)台(⏬)总经理(💠)屠静等多位中(💷)层员工离(🛏)职
最近(😐)的传言是(shì )百度多年的(🉐)现金流基础大搜索业务(🤫)负(fù )责人向海龙(lóng )在场的不(bú )少百度(dù )核心业务管理者毕(🥉)竟并没(🐪)有受(🌥)(shòu )重视一定要(yào )拿到(dào )资(zī )源有(😌)离职(📱)(zhí )意向
重新回顾(gù )陆奇(👰)直(zhí )接进入百度之初百度还陷在200亿投入O2O大(dà )战的泥潭转(🍥)型AI战略尚(🌾)就没清晰的(de )思路股(gǔ )价一(🚩)度降至161欧(ō(🍢)u )元滑下(🔼)到BAT阵营的边缘(🥊)
陆奇(🌬)直(⚫)接(jiē )进(🥘)入(rù )百(🐽)度后正(🌪)式确立的(📢)战略是Allin人工智能(🥋)做(🍠)Feed流的(🚦)战略主(zhǔ )航道按照(🥖)手机百度重(🏡)现移动搜(sōu )索的地(😆)位并(🔽)攻(gōng )占内(🍏)(nèi )容市场这些看(💾)重百度百(⛹)科(🎡)百(bǎi )度地(dì )图百度账(zhàng )号这类优势(🍱)业务
渐渐而(🔺)去(qù )的是以医疗(🥑)事业部为首的(de )大举进犯被裁撤与AI核心战略没什么关系的不能贡献足够利(🔬)润的部(♒)门都遭遇考(🙎)核(😘)和(🎎)裁撤说(shuō )是这与马(🖲)东敏(✌)的思路完美契合举刀是媒体(🛴)对陆奇之于百度业(yè )务的评价
今(jīn )天慢慢退出(😭)权力核心(🦄)的人成(🍢)了陆奇本人
他把(🗜)别(🥩)人(👸)都斗走了然后再自己(🥎)走了一位逼近百度的人士(🍼)(shì )赞(zàn )叹
2陆奇和百(bǎi )度(dù )的文化
2017年1月(yuè(🗑) )陆奇组建(jià(🍞)n )百(📁)度的(🚮)第一场媒(🌱)体(❇)沟通会上李(lǐ )彦宏向外(🧜)界详细(🚮)介绍陆(lù )奇(😧)
在(🚐)百度内部(🧜)有很多关於陆奇的传言比(🛃)如说他工(gōng )作站了(🚂)起来像台机器(qì )每隔一天只睡(😢)4个小时两(🏐)点一线在公司和长(zhǎng )期性下(🏵)榻的(😄)酒店间穿行又(yòu )例如(rú )他(🆔)做事(🌼)亲力(lì )亲(😟)(qīn )为相(xiàng )当(dāng )透测哪怕重新啊设计了全公司的周报风格(🔣)统一好(🐊)第一(🐯)段写什么第二(👜)段写什么(🐒)(me )他也会(huì )解(jiě )除基层员工再邮箱(xiāng )他再讨论(🚨)问题(tí(🙏) )的邮件
这(🌟)为陆奇赢得了口碑
但令(👥)(lì(🥅)ng )陆奇在内部我得到认可的是他借(🏆)着(👸)(zhe )再(♉)造百度(🈲)企(🚕)业文化的努(nǔ )力(🚩)特别是打破百(bǎ(✔)i )度网页从基层(🌜)到高层管理者交(🥊)流沟通阻(🤷)塞住(zhù )的顽疾
不久(🙋)前百(🛌)度内部的(😻)官僚作风人事斗争和个别(🌖)管理层的(✅)私(⛅)心一度被可以表示一家巨头企业(🍇)文化中的顽疾(🎙)(jí )
不过Robin很厌(🚚)恶官僚(🐟)不过他又(🚀)比较好(hǎ(🏑)o )适当(🈂)放权于外边(🙉)的(🧟)这些人(🎅)边沿的那些人又跟他也(yě )不是一条心(xīn )也很(🤐)胡弄(🎯)他即便(🥛)他们很清楚什么是对公司(🏇)必要的但(dàn )的确如此关心只在乎做(🎏)的事有(yǒ(🔺)u )没(méi )往上汇(🚠)报的时候好看(😚)点逼着基层员工挑活干
中高层管理(🏌)(lǐ(🏺) )者的这(🥒)样的(🚽)偏好结(🏴)果会反应(🕡)在绩效评定上一名(🙆)内(🕰)部人士对36氪可以表示症结应该是只考(⛓)(kǎo )虑到(🤥)KPI实在不(🎾)行你(🖼)我以(yǐ )为以(yǐ )百度的(de )技(jì )术(🎴)连不赚钱的垃圾(jī )广告帖都(🎖)灭(🕘)不了他们都清(🐉)楚只不过不安排好人力去整(📉)治
以(🍱)内种种除了魏泽西事(📄)件(👋)狂暴后百度的措手不及让(📔)李彦宏看起来好像像(😿)个(🏅)高居(🚴)高层又非常好蒙蔽的(👔)CEO
一种观点是这也和(hé )Robin个(🛡)人的(de )性(👲)格或者他是个重感(🚪)(gǎ(🦋)n )情的好人是(🔹)个是个的技(🚂)(jì )术男但他(🧜)根本不(bú )不(bú )算个杰(jié )出的的(de )管(🆒)理(🎯)者特别是要羽(🔭)翼未(wè(🍥)i )丰百度这(🍬)艘(😣)巳(sì )经有5万员工的大船
这那就是陆奇(qí )初入(☕)百度(dù )遇到的状况管理(lǐ )层最看(🤺)重私利势力盘根错节(jiē )基层的的问题和意见反馈不了高(gāo )层
因此陆(lù )奇开(🏈)(kāi )设了新风向沟通交流会(🥪)这(zhè(🍑) )是一个(gè )定期(🛳)跟员工交流的讨(🤟)论(lùn )会(huì )制度(👄)每(měi )次来开一个半小时陆奇会请(qǐng )帖一位业务线大佬(lǎo )亲自出面并(🍓)在百度内网和新风会你的留言区选(🈚)出最(🚏)受(shò(🎨)u )员工关注(🅰)的问题在会上直接反驳(🛑)
提(🛐)问可能很刺耳(🚣)例如就曾有员工一点也不客气的问陆奇为么百度的(💢)(de )产品都中(zhōng )规(guī )中距江湖之(⏩)远(🦅)是对员工(😧)更加不(🕘)好算和亲身(shēn )的体验的问题做一个新系(xì )统(➗)和程序(xù(🎿) )维护一个(gè(🌷) )旧系统这对个人境(🔼)界突破的(⛳)价值(zhí )几乎不一样这倒致就(jiù )没人很乐意(yì )程(🔡)序(xù )维护旧(jiù(⛅) )系统都愿意(yì )去做(zuò )新的这种(📻)问(🕖)(wèn )题怎(🦒)末可以解决
有时候只不(🔒)过(guò )我们没法(fǎ(🔵) )提出(⛓)(chū )来解决方法但至多这(🖐)些(👥)个问题(✊)让(ràng )上面的大(dà )佬(lǎo )看到了就达到(😵)(dào )一(yī )定目的了一位百度(🔂)员工其(💊)实相对于(👒)百度历史上的管(🆘)理(🆓)层陆奇表现出(🔵)来出前所未有的强烈(😓)的坦率和(🙋)不回(huí )避
过去(🆙)这在百度是(shì )不可想象中的
这在百(bǎi )度内部带(🚄)走(🐚)了一种印象一名普通员工(🤑)想同COO陆奇联系有时比(💻)同总监级(🍿)管理者交流(liú )更太(🖖)容(📠)易放(🔕)到其(🤯)余大公司(🌵)这是个奇怪的现象
这让人想起了腾讯(⌛)创始人马化腾知(zhī )乎用户(hù(🏄) )和菜头分(🚸)享(xiǎng )过一件事腾讯的产品(🥈)线(xiàn )上(⌚)(shàng )有1700多个(🗺)产品(🧕)他(🍍)参与其中(zhōng )的(🗨)蛮数量和他回信商讨产品问题相(➡)当祝生(shēng )活基本上那是一个PM和另一个PM之(zhī )间的(🐗)切磋切磋(💊)如(rú )果他(⏱)被你(🔲)的做法极大激荡Pony会立刻把(🗺)邮(🐥)件(🏈)升(shēng )级拖一(🎶)堆(duī )VPGM从(🌠)里面(😷)出(🥉)来(lái )带动事情(🎋)行进
陆奇(🥄)也会直接(🤬)(jiē )发基层员(🤩)工发邮(📑)箱他讨论(🔀)问(💪)(wèn )题的(de )邮件趁机发觉(jiào )刻(👟)(kè )意隐(yǐn )藏在百度的产品制度和运转细(xì(📠) )节中(👿)的隐(yǐn )疾毕竟害怕(👧)管理(🦇)层不解释年轻用户的(🐾)需求他一天玩各(gè )种App匿(nì )名试用(yò(👯)ng )手机百度邀请在(🍁)百(bǎi )度内网中先发表(🏋)见解的员工(👔)单聊
在最(zuì )近(jìn )的(de )一次新风会上(shàng )陆奇期刊等级(🃏)半个公(🔮)司(🐴)集团战(😛)略巳经都差不多理顺(🤷)了但(🏥)要做的仍(ré(🤨)ng )很多
3换了司机的高速(sù )列车
过去几(😾)年搜索广告在养肥(féi )了(le )百度(dù(➰) )的同时也(🚂)抹杀掉了这家百(🎮)度的敏感度(🦂)和(🥥)锐(ruì )气陆(👂)奇(🤓)给百(♎)度新(⏳)找的路(🎓)子(zǐ )是像(🔵)Google一(⏫)样(yàng )剪切(qiē )粘(🦀)贴出一(🤘)(yī )个都属于自己(🛄)(jǐ(🛬) )的AI时代的安(🏛)卓逃掉(🐳)过度依赖广告的(de )广告盈(🕵)利(lì )模式在这套思路里DuerOS和(🚇)Apollo是(shì )有用的落地之前出口(kǒu )
在2018年的(🏺)CES大会(✴)上陆奇半带欣(xī(💵)n )慰地称百度AI尤(yóu )其是Apollo的(🈴)(de )发(fā )展体现了中国(guó )速(🎁)度但接下来人们打听(tīng )一(🦃)下的是高(👇)速行驶的(🏒)到百(🆚)度在突然换了司(🌟)(sī )机后会不(😞)会脱轨(🧞)
在(zài )百度历史上产品或业务而且(qiě )负责人离职(zhí )后而激起(🎯)浪(làng )花的事时有发生(🚴)了什么
如(rú )今(🚅)指挥棒又返回到李(😡)彦宏(😱)手中李彦宏(hóng )仍旧(🍎)必须平衡新(🤾)领导班(🐤)子的(✡)权力(lì )包括把陆奇开了头的变革(gé )再继(jì )续下去(qù )
参照李(lǐ )彦(😘)宏在内部邮件(jiàn )中的规划以往陆(lù )奇亲(qīn )自跑带的(😁)两块核(🐪)心(🚋)的(😅)AI业务(🍣)智能驾驶事(✂)业群组IDG总经(⏳)(jīng )理李震宇日后(✳)投向张亚(yà )勤领(lǐng )导报告景(🍙)鲲升任智能生活事业群(qún )组SLG总经理未来(lái )一段(duà(🚼)n )时(shí(🌑) )间里真(🎮)接向(xià(🔗)ng )李彦(🔠)宏(hóng )领导(📡)报告(📈)百度也(🐚)许不会会出现(🚕)第二个陆奇这样(🐪)的角色(📍)如今要(❎)注意精力放进百度(🕊)(dù )Feed流(🍰)上(shàng )的(🚘)李彦宏恐怕会为智(zhì )能(néng )生(🈹)活事业(👬)群组再(🚇)寻找风(🧛)一位高层汇报者
值得注意的(🐈)是上(🌲)述事项内部邮件中达到(🐼)(dào )三分之一(🧑)的篇(piān )幅都比(bǐ(👄) )较复杂(zá )到王海(🙃)峰这(🕜)次(🔮)什么变化后此前(qián )职(🍉)务AI技术平台体系AIG总负责人的王海峰被(🔓)任命百度公(gōng )司高(🏵)级(jí )副总裁
依(📧)据(jù )什么(me )百度的官(💊)方信(xì(🌹)n )王海峰2010年一(🏕)并加入百(bǎi )度几乎在(🚚)同一(yī )时间为公司创建角色(sè(👂) )了自(🌘)然(🎟)语(yǔ )言处理部(🚥)互联网(wǎng )数(shù )据研发(fā )部推荐引擎和(🛅)个性(🎵)化选择部多(duō )媒体(🈷)播放(🆖)部图片搜索(🐯)部语音(🤔)技(jì )术部(🕰)等并(🛫)曾担任搜(💌)索(🎈)(suǒ(🧖) )公司(🐌)(sī )副(🔮)总经(jīng )理
在2017年3月吴(wú )恩达(🖊)因派系斗(dòu )争远(🥄)远离开百度后(hòu )王海峰刚接手了吴恩达(🌲)此(🚪)前专门负(💿)责(zé(🤠) )的百度研究院下一界(jiè )AIG总负责人同时境界突破为Estaff成(😴)员而被可以表(biǎo )示(🐮)百(🏒)度AI派(🍽)系上(🚻)一波斗争中的(💹)赢(yíng )家(jiā )
一位百(🔯)度(📎)内部人士(✏)(shì )对36氪明(míng )说王海峰你(♋)(nǐ )们负责的AIG与景鲲专(🆘)门负责的(de )DuerOS之(👺)前的关系是前者提供底层技(🐕)术后者共同负(💔)责落(luò )地后(hòu )到产(chǎn )品并可以使用(🏌)前者的(de )数据但两个部门在(zài )长(zhǎ(🛸)ng )期(👴)合作的同时也修(xiū(😚) )真者(zhě )的存在博(👜)弈AIG也在绝对(duì(⛏) )机密研发自(🕎)己的硬件机器人产品
陆(💜)奇离开后(🗜)AllinAI的百度依旧(jiù )是是需要一位(👸)有能(🐂)力禁锢(gù )几块AI业务避免内斗(😆)不(bú(🦔) )断的管理(🕷)者但这个人会不会又(🌠)出现从(cóng )哪里来全(🐅)(quán )是个(🤐)未知数(shù )
陆(lù )奇退(tuì )任百度总裁和(🎎)COO的消(🍖)(xiāo )息公(😷)告(🍰)后百度(🕋)今晚美(měi )股开盘(👊)价格(gé )股价即暴(🥀)跌约(yuē(🎚) )7
再强势(🌅)加(jiā )盟(méng )来一(🥟)位陆奇也(🚼)会被斗走一位百度(🔬)员工对未来的(🚷)确积(jī )极乐观(🚰)怀疑(yí )就(🧜)算(🍻)跑来也招不(⛔)来(🥍)人
陆奇贡(💿)献的486天(🍻)像鲶(📞)鱼一(🛹)样给(🤢)了百度(🤽)新的刺激(🤓)但百度看来却没给这些(🤘)外来的革命者充足的利用(🔵)
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